narzedziownia

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.




Oferta pracy

Talent Sourcer EMEA z językiem francuskim

Warszawa, mazowieckie, Polska Dodano: 2024-04-09 | ID oferty: 2137871

Talent Sourcer EMEA z językiem francuskim
Warszawa
NR REF.: 1184531

Obecnie dla naszego międzynarodoweo klienta z branży medycznej, poszukujemy osoby na stanowisko:
Talent Sourcer EMEA z językiem francuskim
Obowiązki:
  • Ścisła współpraca z zespołami ds. pozyskiwania talentów i menedżerami ds. rekrutacji
  • Aktywnie pozyskiwanie talentów za pośrednictwem różnych kanałów (np. LinkedIn, forów branżowych, mediów społecznościowych, itp.)
  • Kontakt z potencjalnymi kandydatami za pośrednictwem spersonalizowanych wiadomości, e-maili lub rozmów telefonicznych
  • Prowadzenie dokumentacji, dot. spotkań/rozmów z kandydatami, informacji zwrotnych i postępów w procesie rekrutacji
  • Budowanie bazy wykwalifikowanych kandydatów odpowiadających obecnym i przyszłym potrzebom rekrutacyjnym poprzez tworzenie sieci kontaktów i wspieranie relacji z pasywnymi kandydatami
  • Regularne udoskonalanie strategii i podejścia do pozyskiwania pracowników w oparciu o wskaźniki wydajności, opinie i zmieniające się trendy rekrutacyjne, aby zoptymalizować jakość kandydatów i wyniki rekrutacji

Wymagania:
  • Minimum 2 lata doświadczenia w pozyskiwaniu talentów, najlepiej zdobyte wewnętrznie i/lub w agencji rekrutacyjnej
  • Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
  • Znajomość języka francuskiego (B2/C1)
  • Doświadczenie z zaawansowanymi narzędziami i technikami pozyskiwania informacji, takimi jak wyszukiwania logiczne, LinkedIn Recruiter, systemy śledzenia kandydatów (ATS), itp.
  • Doświadczenie w utrzymywaniu i zarządzaniu relacjami z potencjalnymi kandydatami, od średniego do wyższego szczebla
  • Silne umiejętności interpersonalne, w tym umiejętność budowania relacji w całej organizacji i z talentami zewnętrznymi

Oferujemy:
  • Możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz benefity
  • Obecnie możliwość pracy zdalnej w 100%, następnie po okresie 6-12 miesięcy praca w modelu hybrydowym z warszawskiego biura
  • Zatrudnienie za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej na czas min. 12 miesięcy, następnie zatrudnienie bezpośrednio firmie naszego klienta
Siedziba firmy znajduje się w Warszawa (Wola).

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

HAYS
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą: